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5月5日，藍圈新材召開薪酬與績效管理宣貫會，深入貫徹“打造一致行動人”的發展理念，持續提升崗位績效和管理效能。

本次會議邀請蘇盟咨詢管理顧問杜迷永出席會議并對薪酬與績效管理的必要性、本次改革要點及考核舉措作了詳細解讀。

王總與副總裁、集團高管分別簽訂責任狀，確定各中心按績效新規實行考核。

王總在會議最后指出，要深刻認識薪酬與績效管理的重要性，薪酬與績效管理是集團上下承啟完成公司轉板目標的重要方法，也是搭建人才梯隊的關鍵環節，是保障員工切身利益的必然要求，要進一步認識其重要意義，不折不扣抓好貫徹落實，以更高站位、更寬視野、更大力度，全力謀劃和做好人才工作，努力在全局上下營造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。